à
Prendre de la hauteur pour se connecter à ce qui fait sens pour soi.
UN BILAN DE COMPETENCES, C’EST QUOI?
C’est un arrêt sur image, une photographie de qui vous êtes, au moment de sa réalisation.
Ce travail se déroule en plusieurs étapes, qui permettent de faire l’inventaire des éléments à prendre en compte pour avoir une vue d’ensemble de votre parcours, d’où vous en êtes, et de tous les facteurs qui vont pouvoir vous aider à vous projeter dans un avenir professionnel le plus épanouissant possible pour vous.
Mais « bilan de compétences » ne veut pas forcément dire que vous allez entamer une réorientation professionnelle, en passant par un changement de métier ou de secteur ensuite, même si cela peut bien sûr être le cas également.
LE BILAN DE COMPÉTENCES, POUR QUI ET À QUEL MOMENT ?
Contrairement aux idées reçues, je pense personnellement que réaliser un bilan de compétences peut être utile à tout un chacun, au cours de toutes ses phases de vie.
Il est fréquemment recommandé, à des personnes en transition de vie, ou après avoir vécu un burn-out, et cela peut bien entendu être très bénéfique dans ces différents cas, mais pas uniquement.
Il peut aussi représenter un outil riche et adéquat pour des personnes souhaitant prendre un temps d’arrêt leur permettant d’identifier leurs ressources et leurs moteurs, afin de pouvoir « mettre des mots dessus » et les actionner quand la nécessité s’en fera sentir dans leur quotidien, professionnel ou non.
En effet, la personne accompagnée ne doit pas forcément avoir un emploi pour réaliser ce type d’exercice.
Le bilan de compétences étant également tout à fait adapté à une réflexion sur les choix de vie, afin de permettre de s’aligner avec sa nature profonde et ses besoins, dans tous les domaines de la vie.
LE BILAN DE COMPÉTENCES ? POUR QUOI, ET POURQUOI ?
Si je devais résumer en quelques mots les différentes raisons pour lesquelles je conseillerais la réalisation de celui-ci, je citerais, en vrac :
– Identifier clairement atouts, zones de confort et critères de choix
– Agir sur la confiance en soi
– Aider à changer de « trajectoire », ou à imaginer des réajustements
– Prendre un temps d’arrêt, pour soi, afin de se connecter à ce qui nous fait vibrer
– Favoriser les prises de conscience
– Remettre de l’ordre dans ses priorités, à aller vers plus d’alignement
– Concentrer son énergie vers un projet professionnel, et/ou de vie, porteur de sens
– Passer de la réflexion, à l’action
Et enfin, pour différencier les « pour quoi » expliqués ci-dessus et le « pourquoi » de la démarche, je dirais : si vous vous sentez appelés, foncez !
QUELLE EST MON APPROCHE ?
Etant moi-même passée par plusieurs transitions de vie, je suis formatrice en orientation dans le secteur de l’insertion socio-professionnelle depuis 2011 et coach de vie certifiée depuis 2013. Je fais également partie de la cellule Burn-out et Transitions de vie du Centre Champaca, à Ixelles, dont je suis également l’heureuse co-gérante.
Tout au long de ce parcours passionnant, j’ai eu l’occasion d’accompagner de nombreuses personnes dans des étapes de remobilisation, de valorisation de leurs parcours et acquis, et dans des réflexions de fond sur ceux-ci.
Grâce à ma pratique de coach, et aux outils glanés au cours de mes formations en écoute active, en PNL et en communication non-violente, je vous propose, au-travers d’exercices créatifs et intuitifs, de tests et de moments d’introspection et de questionnements, de réaliser votre puzzle personnel, pour aller vers un déploiement de votre plein potentiel.
C’EST QUAND ET COMBIEN DE TEMPS CELA DURE?
Je consulte au sein du Cabinet Epinette, au Centre Champaca, les lundis, toute la journée, et les vendredis après-midis.
Pour un bilan de compétences complet, il faut compter entre 8 et 15 séances. Il est important que celles-ci aient lieu à une fréquence relativement rapprochée dans le temps, pour bénéficier au maximum du processus. Un planning complet sera établi dès le démarrage du bilan.
Intéressés? N’hésitez pas à me contacter au 0487.417.870 ou par e-mail à l’adresse aurelie@champaca.be
